「人が育つ」3つのデザイン
~人材開発力向上サービス~

 自社らしい人材が育つ、人材育成が可能になる職場環境づくり
by アイ・コミュニケーションズ

「HRカンファレンス2018秋」にて講演決定

総務人事・HR・経営企画部門の方、人材育成に関わるこんな悩みはありませんか?

年間で多くの研修は行っているのに、なかなか人が育たない

会社の目標と個々の業務のつながり度合いを高めたい
業務遂行だけでなく、あらたなことを切り拓く力を身につけなければ・・・
次世代人材の育成を行いたいが、どこから手を付ければよいか…
業務遂行だけでなく、あらたなことを切り拓く力を身につけなければ・・・


11月15日(木)「HRカンファレンス」にて講演決定
人事担当者のための人材開発力点検! 中堅企業の「人材戦略3つのポイント」

人材確保が困難な環境の中で、どの企業も採用した人材を戦力化するために様々な育成施策を打っていますが、思うような成果が得られていないと感じることも多いのではないでしょうか? 本講演では、人材戦略を立てる際に見落としがちな点や、陥りがちな失敗をしていないか点検します。また、ちょっとした違いで格段に成果や変化が出る人材戦略の3つのポイントについて、事例をまじえながらお伝えします。

申込はこちらから

職場環境の点検で、自社の現状を知る

「人材開発力」診断無料キャンペーン実施中

教育体系見直し、交流イベントの企画など、人材育成に手を打っているのに思うように効果が出ないのは「人」だけ「環境」だけの取り組みになっているのかもしれません。

人が育つ職場環境をつくるためには、働く個人の能力や気持ち(PERSON)、人が育つ周囲の環境・仕組み(ENVIRONMENT)だけではなく、それを支える役割といった領域(FIELD)がなければ実践できません。

この3つの観点に基づく、弊社の人材開発力診断で、御社の人材育成の職場環境を点検してみませんか?

「人材開発力診断」の流れ

ネットでご回答

お送りしたURLからご回答いただきます(回答人数5~10名)。

分析

個人×環境×フィールドの3つの観点で、人が育つ職場環境をチェック

ご報告・ご提案

  • データによる可視化F/B
  • 観点毎のレポート
  • 改善の方向性をご提案

ご報告・ご提案

  • データによる可視化F/B
  • 観点毎のレポート
  • 改善の方向性をご提案

HRカンファレンス2018春 講演レポート

「次世代人材が育つ3つのデザイン」

2018年5月18日(金)日本の人事部主催の「HRカンファレンス2018-春-」にて、弊社代表取締役社長の臼井 弥生が講演を行いました。人事を取り巻く経営課題が非常に増えている昨今、なかでも人材育成、特に「次世代人材」「経営人材」を育成することへの問題意識の高まりを受け、定員を超える60名超の方が聴講されました。 当日の講演内容の一部を、掲載しています。

講演レポートはこちら
(アイ・コミュニケーションズHPへ)

会社概要

運営会社について

アイ・コミュニケーションズは、「全員参画経営」をキーにしたコンサルティング会社です。
OD(組織開発)の概念をベースとし、人材・組織開発を核とする経営支援サービスを展開しています。

会社名 株式会社アイ・コミュニケーションズ
代表者 臼井 弥生
住所 東京都港区六本木2丁目1番地13号
六本木MYビル4階
事業内容 経営コンサルティング 
(組織変革、人材戦略、人材育成、企業文化)
住所 東京都港区六本木2丁目1番地13号
六本木MYビル4階
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